UN STANDARDI Evo sta preduzece treba da uradi da bi se zastitila prava LGBT osoba

11.10.2018   23:26   blic.rs UN STANDARDI Evo sta preduzece treba da uradi da bi se zastitila prava LGBT osoba

Standardi Ujedinjenih nacija za ponasanje preduzeca u borbi protiv diskriminacije LGBT osoba predstavljeni su veceras na skupu u Beogradu koji su organizovali Tim Ujedinjenih nacija (UN) i Savez za jednaka prava LGBT osoba, u saradnji sa Poverenikom za zastitu ravnopravnosti.

U pitanju je pet standarda koji se traze od poslodavaca: postovanje ljudskih prava LGBT zaposlenih, potrosaca, gradjana i gradjanki uopste, eliminisanje diskriminacije LGBT zaposlenih na radnom mestu, pruzanje podrske LGBT zaposlenima na radnom mestu.

Takodje i sprecavanje diksriminacije i drugih krsenja ljudskih prava LGBT potrosaca, dobavljaca i distributera, uz zahtev dobavljacima da postupaju na isti nacin, kao i zalaganje za ljudska prava LGBT osoba u sredinama u kojima preduzeca posluju.

Standardi su, kako je receno na skupu, vec predstavljeni u Njujorku, Mumbaju, Parizu, Londonu, Hongkongu, Bankoku, Zenevi, Davosu, Melburnu, Najrobiju i Sao Paolu, dok je Srbija prva zemlje Jugoistocne Evrope u kojoj su predstavljeni javnosti, a srpski je sedmi jezik na kojem su dostupni.

Standardi su zasnovani na primerima dobre prakse iz celog sveta i definisu mere koje preduzeca treba da preduzmu da bi zastitila prava LGBT osoba.

Stalna koordinatorka UN u Srbiji Karla Robin Kirsi porucila je da UN priznaju ravnopravnost i zastitu od diskriminacije kao opstevazeca, obavezujuca nacela, te da upravo zato Tim UN u Srbiji stoji nas raspolaganju svim akterima da im pruzi podrsku u ostvarivanju ravnopravnosti u svim sferama zivota ukljucujuci i privredu.

Ona je u izjavi Tanjugu ocenila da je LGBT populacija u Srbiji jedna od najranjivijih i cesto su diskriminisani zbog svog izgleda ili zbog izbora partnera.

"Zbog toga im je ogranicen pristup poslu, drustvu i zato moramo dosta da radimo da otklonimo tu dikriminaciju i dostignemo jednako postovanje za sve. Samo sto ste LBGT osoba ne znaci da ne mozete dobro da radite posao kao drugi. Mozete da budete nastavnik, doktor, a pol nije bitan", naglasila je Kirsi.

"Vazno je da nastupamo zajedno sa isdejom da su poslovanje i ljudska prava na istoj strani i da je privreda neodvojiva od ljudi", porucila je Poverenica za zastitu ravnopravnosti Brankica Jankovic.

Ona je rekla Tanjugu da je jos 2016. godine u Srbiji kreiran Kodeks ravnopravnosti koji je vrlo slican principima UN, a zasniva se na nediskriminaciji, postovanju ljudskih prava i podrzavanju razlicitosti kao vrednosti kompanije.

"Neke kompanije su donele svoje kodekse, a neke su ih uskladile i zbog smo ohrabreni da ce se stvari u buducnosti kretati dobro i da najveci broj kompanija upravo razume razlicitosti", navela je Jankovic.

Brankica Jankovic

Kompanije treba da postuju pripadnike LGBT zajednice i prilikom zaposljavanja i prilikom citavog radnog odnosa i da se vode kvalitetom rada i kvalifikacijama bez obzira na nasa licna svojstva pa i ona koja se odnose na seksulanu orjentaciju, istakla je Jankovic.

Kodeksi, kako je navela, nisu obavezni, ali jeste postovanje Zakona o zabrani diskriminacije.

"Mi smo se odlucili na taj mehanizam da bismo dali priliku kompanijama koje vode racuma o svojim zaposlenima da to bude jedna vrsta drustveno - odgovornog poslovanaja", ukazala je Jankovic.


LGBTKompanijePonasanjeKompanije

Tagovi


0 komentara

Komentari






Slican sadrzaj