VESELIN JEVROSIMOVIC: Pravi izbor!

14.09.2018   12:39   telegraf.rs VESELIN JEVROSIMOVIC: Pravi izbor!

Nazalost, pronalazenje pravih osoba za vecinu pozicija u modernim firmama sve je tezi i duzi posao. Potrebno je na odgovarajuci nacin izvrsiti inicijalnu selekciju prijavljenih, obaviti vise razgovora sa onima koji udju u uzi izbor - pri tome je citava umetnost postavljanje pravih pitanja za ocenu znanja i vestina - i na kraju sto bezbolnije uvesti novog zaposlenog u i preneti na nju ili njega korporativnu kulturu i vrednosni sistem . 

Zbog svega toga svetski giganti sve cesce veliki deo opisanog procesa prenose na sisteme vestacke inteligencije (AI, artificialintelligence). Time je nastalo novo trziste ciju vrednost pojedini eksperti procenjuju na sto milijardi dolara, dok se u trku za proizvodnju softvera koji bi postao standard za zaposljavanje koriscenjem vestacke inteligencije ukljucilo vise desetina novih firmi sa svezim idejama. Resenja koja se vec koriste obecavaju. Naime, postizu se neverovatna ubrzanja u pronalazenju i zadrzavanju kadrova, uz mnogo precizniju selekciju i mnogo vise parametara koji su ukljuceni u procenu kandidata.

Masine mogu da kreiraju kompletan profil potencijalnog zaposlenog, ali i da tacno predvide kako bi se on mogao ponasati u konkretnom okruzenju na novom radnom mestu. Pri tome se za komunikaciju sa kandidatima koristi prirodni jezik, uz istovremenu obradu vise stotina aplikacija.

Naravno, u vecini slucajeva poslednji korak je ipak licni kontakt i procena buduceg nadredjenog. Koliko god imali kompleksne algoritme i mocnu analizu podataka, ljudski odnos je jos uvek nezamenjiv. Neki se ipak odlucuju da prvi krug razgovora obavljaju racunari. Zbog toga ne treba da vas zacudi ako sledeci intervju za posao budete imali sa robotom.


InformerKolumnaVeselin Jevrosimovic

Tagovi


0 komentara

Komentari






Slican sadrzaj